Профспілкова організація
Добринська Світлана Сергіївна
Голова профспілкової організації
Метою діяльності Профспілки є здійснення представництва та захисту трудових, соціально -економічних прав та інтересів членів профспілкової організації.
З цією метою використовуються форми і методи, дозволені законодавством.
В Рівненському навчально-реабілітаційному центрі «Особлива дитина» – 88 працівники. Профспілкова організація закладу нараховує в своїх рядах 72 спілчан.
До складу профспілкового комітету центру входять:
- Добринська С.С. – голова профспілкового комітету, вчитель;
- Аргута О.В.– заступник голови профспілкового комітету, вчитель;
- Максимчук Ю. Й. – член профспілкового комітету, вчитель;
- Плахотнік К.В.– член профспілкового комітету, , вчитель-логопед;
- Усач Н.З. – член профспілкового комітету, підсобний працівник кухні;
- Кукурудза В.Р.– член профспілкового комітету, вчитель;
- Макарук О.А. – член профспілкового комітету, вихователь.
Фінансовий контроль за діяльністю профспілкової організації здійснюють:
- Левчук М.О. – голова ревізійної комісії, секретар;
- Чирак Н.О. – член ревізійної комісії, вчитель;
- Паньковець Т.С.– член ревізійної комісії, соціальний педагог.
Колективний договір укладений на 2021-2025 роки є основним документом у захисті соціальних прав і гарантій працівників закладу. За цим договором передбачаються норми, що встановлюють додаткові, порівняно з чинним законодавством, гарантії та соціально-побутові пільги. Серед них забезпечення додаткових виплат працівникам, надання додаткових відпусток за особливі і за важкі умови праці.
За безпосередньою участю профспілкового комітету:
* здійснюється розподіл педагогічного навантаження;
* погоджується розклад уроків;
* графіки роботи працівників;
* графіки відпусток;
* встановлення різних видів доплат;
* оплата праці в святкові дні;
* значна увага приділяється питанням атестації педагогічних працівників;
*звільнення з роботи.
Серед пріоритетного напрямку роботи в профспілковій організації центру є профілактика і зміцнення здоров’я працівників закладу та їх дітей:
- оздоровлення в санаторіях різного профілю захворювань працівників закладу та їх дітей;
- відпочинок дітей працівників центру в оздоровчих таборах «Сигнал», «Агатівка», «Електронік»;
- обстеження спілчан-жінок в обласному клінічно – діагностичному центрі на апараті «Мамограф»;
- зміцнення здоров’я в санаторіях «Черемош» Моршинського курорту та на базі пансіонату «Пролісок» Трускавецького курорту;
- літній відпочинок дітей з батьками на узбережжі моря в с. Залізний порт.
Профспілковий бюджет здійснюється:
* виплата матеріальних допомог;
* преміювання до особистих ювілейних дат.
Значна увага приділяється культурно – масовій роботі:
- новорічні ранки для дітей працівників РНРЦ “Особлива дитина” у музично – драматичному театрі, театрі ляльок та ПДМ;
- відвідування музично – драматичного театру працівниками центру;
- організація святкування Нового року, професійних свят, Дня весни;
- організація екскурсійних поїздок.